Հայկական ՏՏ-ն մամուլի տակ. համակարգը փոխելու ժամանակը

Բարձր տեխնոլոգիաների ոլորտը, ինչպես և ընդհանրապես, Հայաստանի ռազմավարությունը ՝որպես հանգույցի Երկիր և ՏՏ և բլոկչեյնի առաջատար դիրքավորվելու միջոցով, փոփոխություններ է պահանջում։ Ժամանակն անցնում է արագ, եւ դուք պետք է քայլել երկու անգամ ավելի արագ է մնալ տեղեկացված եւ տեմպերով ամբողջ աշխարհում, եւ պետք է մրցունակ դրա համար.

Հայաստանի աշխարհագրական և աշխարհատնտեսական դիրքը բավականին հասկանալի է ինչպես մասնագետի, այնպես էլ հասարակ մարդու համար ։  Մի կողմից մենք ունենք փակ սահմաններ Թուրքիայի և Ադրբեջանի հետ, Մյուս կողմից ՝ բաց սահմաններ Վրաստանի և Իրանի հետ, որտեղ Իրանը գնալով ավելի ու ավելի է ինտեգրվում ԵԱՏՄ — ին ։  Ստեղծված իրավիճակը հնարավորություն է տալիս տարբեր երկրների կապիտալների երկխոսության համար, բայց արևմտյան դասական ֆինանսական կազմակերպությունների և երկրների հետ հսկայական նախապայմանների պայմաններում մանևրի համար շատ նեղ միջանցք է մնում ։  Սա ավելի շուտ ստիպում է ոչ թե նոր գործընկերներ փնտրել, այլ ուժեղացնել աշխատանքը նախկինների և հաստատվածների հետ, ինչպես նաև, որ ավելի կարևոր է, զարգացման ներուժ փնտրել ներքին մարդկային ռեսուրսում, որը կարող է տնտեսական արդյունք տալ:  

Հայկական պետության կառուցման ներկա հարացույցում մարդկային ներուժի հզորացման գործոնները, հատկապես բարձր տեխնոլոգիաների ոլորտում, բերվում են որպես կարևոր թեզեր, բայց հաճախ դրանք մնում են միայն տեսադաշտում ՝ առանց հիմնարար փոփոխությունների և ոլորտը բետոնապատող լուծումների ։  Կարելի է ավելացնել Ավելին, հաճախ ռազմավարական կարևոր ուղղությունները, որոնք կարող են երկարաժամկետ արդյունք տալ միանգամից մի քանի հարակից ոլորտներում, զոհաբերվում են կարճաժամկետ ֆինանսական ծրագրերին (ոչ կոմպետենտության կամ կարճաժամկետ կանխատեսման պատճառով ՝ հարցը բաց է) ։ 

Արժե նայել բացասական դինամիկային, առաջին հերթին ՝ Հայաստանում ՏՏ ոլորտի, բլոկչեյնի եւ կրիպտոարժույթների ներկայացուցիչների թվով։ Պաշտոնապես գրանցված ՏՏ մասնագետները մոտ 45 հազար են, որոնց թիվն արդեն հավասարվել է հարևան Վրաստանին ՝ 2023 թվականի հետամնացության առկայության դեպքում ։  Ոչ պաշտոնապես հարակից ոլորտներում կարող է լինել մինչեւ 70 հազար մարդ, հատկապես նրանց շրջանում, ովքեր ստանում են աշխատավարձերը cryptocurrency. Տպավորիչ ցուցանիշ, որի վրա աշխատանքն իրականացվում է կիսով չափ կամ նույնիսկ դժկամությամբ:

Հանված և փոփոխված արտոնությունները բերում են իրենց մակրոէֆեկտը և այստեղ մի քանի տարվա պոտենցիալում տեղի կունենա միայն նվազում, եթե միջոցներ չձեռնարկվեն ՝ սկսած պետական քաղաքականության առաջնահերթություններից, վերջացրած ոլորտի հետ հարկային և ֆինանսական աշխատանքով ։  Նման պատային իրավիճակն արդեն իսկ հանգեցնում է երկրի ՀՆԱ-ում ՏՏ մասնաբաժնի նվազմանը (ընդամենը մոտ 7%) և շատ մասնագետների հեռացմանը ՝ հարևան երկրներում ավելի գրավիչ պայմանների պատճառով։

Արդյոք ամեն ինչ այդքան քննադատական է: 

Ոչ, կան բաղադրատոմսեր, որոնք պետք է ընդունվեին արդեն երեկ։ Կարևոր է փոխել հարաբերությունների առաջնահերթությունը այն երկրների հետ (Ֆրանսիա, Ռուսաստան, Ղազախստան, ԱՄՆ, Հնդկաստան, ԱՄԷ, Լեհաստան), որոնք պատրաստ են և կարող են համատեղ ապագա կառուցել տեխնոլոգիական զարգացման պրիզմայի միջոցով: Հայաստանի տարածքում համատեղ տեխնոլոգիական կենտրոնների և ազատ գոտիների ստեղծում և այլ երկրների տեխնոլոգիական կլաստերներում հայկական ռեզիդենտների առկայություն. Այս աշխատանքը շատ թույլ մակարդակի վրա է տարվում: Բարձր տեխնոլոգիաների համատեղ պարկերի ստեղծումը պետք է ուղեկցվի շահութահարկից և շրջանառության հարկից ու ԱԱՀ-ից ազատմամբ ՝ արտահանման աշխատանքների առկայության դեպքում և «ինովացիոն ստարտափի» կարգավիճակ ստանալով 5 տարի ժամկետով ։ 

Հարկ է նշել նաև, որ տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտում պետական խթանումը գրեթե զրոյական է ‘ հատկապես հասկանալով ԱՆԻՖ հիմնադրամի հետ կապված իրավիճակը: Պահանջում է համարժեք և ազնիվ ուղղակի ներդրումային ձեռնարկություն տեխնոլոգիական նորարարական նորաստեղծ ձեռնարկություններում ‘ կառավարման մասնագետների հետ, ինչպես նաև համալսարաններում Կրթական ծրագրերի ավելի մեծ ֆինանսավորում և դրա ստացման խթանում:

Կադրային ներուժ և արտոնություններ

Որտեղից վերցնել մասնագետներին կառավարման համար, և ինչպես պետք է լինի ուղղակի աշխատանքը այլ երկրներից (առաջին հերթին ՝ տեխնոլոգիական ոլորտի հայերին) մասնագետներ ներգրավելու և պահելու ուղղությամբ: Ներկայիս բարձր տեխնոլոգիաների նախարար Մխիթար Հայրապետյանը հաճախ է նշում, որ 22-23 թվականներին եկած շատ մարդիկ չեն ծրագրել մնալ երկրի հետ փոքր կապվածության պատճառով և պլանավորել են այդպես հեռանալ: Բայց սա միայն պոստֆակտում արդարացում է մասնագետների հետ աշխատելու անհաջող քաղաքականության համար, որոնցից շատերն էթնիկ հայեր են ։  Խոշոր սփյուռք ունեցող երկրների դեսպանատներում բարձր տեխնոլոգիաների գծով մասնագետ — կցորդը հարցը կտեղափոխեր մեռյալ կետից և կարող էր էապես ավելացնել այն մասնագետների թիվը, որոնք կարող էին վերափոխվել Հայաստանում արդեն իսկ ստեղծված ընկերությունների, տեղեկատվություն տալ Հայաստանում նման ԱյԹի ընկերությունների ստեղծման մասին, ինչպես նաև մատնանշել այն արտոնությունները, որոնք նրանք կարող են ստանալ:

Նպաստները, Ի դեպ, միայն կրճատվում են ։  Եվ դա արտասահմանից պատվերների կրճատման պայմաններում (դա գլոբալ առումով պայմանավորված է ոլորտի փոփոխությամբ)։ Հայաստանում դրամի արժևորումը և կենսամակարդակի բարձրացումը նաև անհնար է դարձնում գլոբալ մրցակցությունը և առանց արտոնությունների Հայաստանում ոլորտը պատշաճ մակարդակի վրա պահելը:

Ոլորտում հարկման նոր դրույքաչափերից հետո խոշոր ընկերությունները պակաս մոտիվացված են դառնում Հայաստան տեղափոխվելու համար, իսկ փոքր ընկերությունները, որոնք մեծանում են, ավելի ու ավելի են դիտարկում Հայաստանից տեղափոխվելը:

Անհրաժեշտ է արտոնություններ տրամադրել Ավելացված չափով, ինչպես նաև վերադառնալ ՏՏ-ի համար հավաստագրեր ստանալու պրակտիկային (այլ ոչ թե 18 տոկոս հարկային պրակտիկային): ՏՏ ընկերությունները, որոնց տարեկան շրջանառությունը գերազանցում է 120 միլիոն դրամը, պետք է վճարեն ոչ ավելի, քան 10 տոկոս շահութահարկ (որպես խրախուսանք), եկամտահարկի իջեցումը պետք է իրականացվի մինչև 1-5 տոկոս, իսկ շրջանառության հարկը ՝ մինչև 1 տոկոս:

Ինչ կարող է դա տալ հարակից ոլորտներում ։  Խոշոր ընկերությունները կստանան մեծ թվով աշխատողներ, որոնք ունեն շատ գումար , նրանց բնակարան է պետք: Դա հնարավորություն կտա (հատկապես ոլորտի ներկայացուցիչների համար արտոնյալ հիփոթեքային ծրագրերի առկայության դեպքում) գների նվազման, բնակարանային շուկայի պահանջարկի եւ ներդրվող մետրերի ավելացման պայմաններում բնակարանների մշտական հարցում ստեղծել, հատկապես Երեւանում ։ 

Այսպիսով, քաղաքական որոշմամբ կարող է ի հայտ գալ ոլորտում առաջատար պայմաններ ստեղծելու և ընկերությունների և մասնագետների մարդկային կապիտալի հիմնական մրցակիցների ՝ Վրաստանի, Սերբիայի և փոքր եվրոպական երկրների, ԱՄԷ — ի հետ հավասարության փոփոխության հնարավորությունը:

Crypto ոլորտը

Եթե անդրադառնանք կրիպտոարժույթի ոլորտին , որի կարգավորումը պատրաստվում է երկար ժամանակ եւ պահպանողականորեն, ապա այստեղ եւս պետք է առաջնորդվել (ինչպես ՏՏ ոլորտում) հարմար կերպով մեծ թվով օտարերկրյա ներդրողների եւ ընկերությունների ներգրավելու եւ երկրում թողնելու հնարավորությամբ ՝ ոլորտի «կրկնակի» ազատականացման ճանապարհով ՝ հաշվի առնելով Հայաստանի աշխարհաքաղաքական եւ աշխարհատնտեսական բոլոր մարտահրավերները, որոնք նկարագրված են ավելի վաղ, մրցունակ օրակարգում մնալու համար:

Այստեղ դուք կարող եք դիտել այնպիսի երկրների լավագույն փորձը, ինչպիսիք են ԱՄԷ-ն, Մալթան, Ղազախստանը և հնարավորություն ընձեռել ձեռնարկություններ գրանցել նաև ՏՏ ոլորտում բարձր տեխնոլոգիաների այգիներում: Այնտեղ նաեւ հնարավոր կլինի ունենալ տեղական ձեռնարկություն օտարերկրացիների համար (պետք է լինեն բարենպաստ պայմաններ ոչ ռեզիդենտների համար, որոնց համար նախատեսված չէ հարկման կապիտալի շահույթի առեւտրի cryptocurrency, եւ հարկային արտոնություններ է ներգրավել ներդրումներ եւ աջակցել նորարարությունը):  

Ապագա կարգավորվող ոլորտի լիցենզիան պետք է ուղղված լինի ամբողջ աշխարհում երիտասարդ նախագծերին աջակցելուն, քանի որ KYC-ն (օգտագործողների տվյալների բացահայտման քաղաքականություն) և AML-ն (միջոցների ծագման աղբյուրները) առաջընթաց են ապրում և հետևում են ֆինանսական անվտանգության բոլոր կանոններին: Պետք է մշակվեն վճարումների հաշվառման և ընդունման / աշխատանքի պարզ կանոններ, քանի որ դա տեղի է ունենում Նախորդ տարիների ԱՄԷ-ում և Էստոնիայում, ինչպես նաև ժամանակակից Վրաստանում:

Ֆինանսական վերահսկողության և կարգավորման մարմինը պետք է ստեղծվի Կենտրոնական բանկի և ֆինանսների նախարարությունների և նրանց կից բիզնեսի (ինչպես նաև բանկերի) ներկայացուցիչներից խորհրդատուների համագործակցության հիման վրա.Դա թույլ կտա ավելի մեծ շարժունակություն, ինչը նույնպես առավելություն կլինի համաշխարհային համաշխարհային քարտեզի վրա:

Տեղական բորսաների և փոխանակման կետերի համար պետք է ձևավորվի լիցենզիայի վճար՝ փոքր բիզնեսի համար շուկա մուտք գործելու հնարավորությամբ: Ցածր հինգ տոկոս եկամտահարկը սովորական ընկերությունների համար թույլ կտա ոչ թե ավելացնել միջնորդավճարները վերջնական օգտագործողների համար, իսկ բլոկչեյնի կամ կրիպտոարժույթի ոլորտի հայկական նորարարական ձեռնարկությունների համար ՝ առաջին 3 տարիների ընթացքում 1% եկամտահարկը եւ բանկային ծառայությունների հեշտ հասանելիությունը, ինչպես նաեւ կրիպտոարժույթի վաճառքից կապիտալի շահույթի զրոյական հարկը հսկայական խթան կհանդիսանան զարգացման համար:

Պետք է ձևավորվեն նաև պետական մասնակցությամբ ինկուբատորներ և աքսելերատորներ (հնարավոր է ՏՏ ուղղության հետ համատեղ):

Ինչ կլինի հետո: 

Ինչպես տեսնում ենք այն ոլորտները, որոնք կարող են ավելացնել երկրի ՀՆԱ-ն և հզոր ազդակ հաղորդել ոչ միայն տնտեսության զարգացմանը, այլև երկրի անվտանգության բարձրացմանը, պահպանվում են թույլ մակարդակի վրա, զրկվում են արտոնություններից և արհեստականորեն խոչընդոտներ են ձևավորում համաշխարհային աշխատաշուկայում և տեղեկատվական տեխնոլոգիաների միջազգային քարտեզում մրցակցության համար ՝ չնայած երկրի ղեկավարության բարձրագոչ հայտարարություններին ։ 

Այս ուղղություններով աշխատելու հնարավորությունների դեպքում մենք դրանք ավելի ու ավելի ենք բաց թողնում։ Արդյոք պատմությունը կների մեզ նման սխալները։

Հասարակական գործիչ, թվային ֆինանսական տեխնոլոգիաների ազգային կենտրոնի տնօրեն Անդրանիկ Տողրամաջյան

Читайте статью на русском языке.